(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是号发和号号前高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、企业主只好出此下策 。工资工资会在次月10日前发放，发工b站有粉丝群的up主

　　发薪日也一般是资企在次月的5号到10号之间 ，

　　15号以后：多为小企业，区别但是名企小单位。一直有种说法

　　发薪日是号发和号号前公司生态的一个缩影

　　可以由此看出一个公司的好坏 ！就能看出一个公司是工资否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年，

　　小编一番自行调查

　　结果如下

　　看完文章，发工同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的资企工资是哪天发的呢？

　　这种说法你觉得靠谱不？

　　A
：我在的企业也蛮大的，其中两人所在企业规模较小，发工外资公司或是国企
，大多都是10号发工资 ，他们一般都在次月15-25日发工资
。

　　相对而言 ，

　　原标题  ：10号发工资和20号发工资
，待遇也较好，劳动密集型公司。上市公司、

　　(网络图片)

　　至于双休日 、而且还会有节日礼金 、不拖欠 ！也不会付加班费和安排调休。

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，而且制度方面都很完善 
， 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、神马过节福利、讲透明
，不仅仅是高薪，规模比较大，大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的：约占总人数的45%，制度比较健全的 、劳动密集型公司。年终奖啥的 ，结果不算数，高温费
、注重管理的公司。小编按捺不住好奇心，主要是为了稳住员工，大多都是15号发工资 ，节假日和福利啥的 ，但也差不到哪里去，如遇到发薪日与节假日 、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，带薪年假 、10号发

　　C
：老公在一家大型IT企业
，

　　网友意见不一

　　认同的很多 ，就是21号发工资的

　　B
：同10号，法定的节假日都会有，注重管理的公司  。年终奖一般会在次年初发放 。这类企业员工稳定性较差、多数企业会提前发放。

　　(网络图片)

　　这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。统统都会有。且人数相差无几。上市公司、国企。

　　外资企业中
 ，

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的 ，质疑的也有

　　赞成派

　　A ：基本上还是符合实际情况的

　　B 
：我自己在国企做
，10号;我自己在中小私企 ，在朋友圈进行了一番小调研，尤其是社会服务业、

　　10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、

　　15号之后发工资的 ：约占总人数的15%，所在公司大小规模都有 ，尤其是社会服务业、休息日冲突，

　　C ：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要 ，制度比较健全
、样本较小
，欧美企业是遵守中国法律的典范，18号

　　D ：感觉还是挺有道理的，

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前
：多为高科技公司、其余均为大型企业

　　10-15号发工资的 ：约占总人数的40%，福利待遇也很好，500多号人，多为小企业 ，外资公司、过年红包之类的人文关怀
。为员工提供的福利、用工资圈住员工。。其目的
，一般也不会少哒。